2006年，华侨大学日语系毕业的王晓晖留校工作10年后毅然辞职，到父亲的公司天梭电气就职。两年时间，从小职员升任天梭电气总经理的王晓晖，看到传统制造业在市场经济下行的大环境压力下需要快速转型的趋势，重兵投入电气火灾监控系统研发，从此正式开启向服务型企业模式的转型之路。 2016年，王晓晖决定再次创业，成立福建省润泽智能科技有限公司，在自主研发生产电气火灾预警器的基础上，运用物联网、新型传感器、大数据等独创“智慧城市用电安全监控云平台”，通过24小时监控，开启了把电气线路故障火灾隐患扼杀在摇篮里的智慧用电安全新纪元，在国内首创电气火灾“监控平台软硬件及系统免费，按年度收取服务费”的商业模式，新旧楼盘皆可适用。 同时，她还应安监部门的要求特别设计了以中山路、西街为代表的不破坏古城原貌的用电安全监控整改方案，该方案若得以实施，不仅总投入比拆除重建泉州古街节省60%以上，还可以把监控整改深入到街区店铺细胞内的每一条老旧电路，防止火灾事故发生。 想起在丰泽创业的日子，王晓晖说，丰泽充满了“和、聚、新”的创业气氛。“和，就是企业家与官员、朋友们经常坐在一起，聊技术方向、聊商业模式、聊企业管理，互相学习帮助；新就是创新，区政府举办各种培训班或活动，既提高员工及企业家的素质，又给予新思路，辅导企业走科技创新的道路，实现企业由传统型向科技型转变的过程；聚就是有凝聚力，区政府组织企业家参加各种社团与活动，大家聚在一起，思想碰撞，共同联欢，做公益活动。”…… 政策助力聚人才 营造“双创”好环境 记者了解到，围绕贯彻落实已出台的政策措施，丰泽区结合区域经济特征和双创环境，积极向国家和省、市有关部门申请相关政策，在人才集聚、载体建设、知识产权保护、高新技术产业发展等重点领域和关键环节探索创新、先行先试，全面激发丰泽区“双创”的体制活力和内生动力，营造良好“双创”环境，促进新旧动能顺畅转换。●“人才港湾”计划以“责任明晰、优化服务”为原则，创新人才管理体制，以“分类统筹、突出重点”为原则，实施人才引育工程，以“务实创新、优质可靠”为原则，配套人才奖励资助，以“舒适宜居、便捷高效”为原则，营造人才发展环境。将丰泽区打造成双创人才的梦想港湾、事业港湾、生活港湾。●“筑巢引凤”计划大力推进新型创业载体建设,加快完善创新创业服务体系，三年内基本形成创业主体大众化、孵化主体多元化、建设运营市场化、创业模式多样化的创新创业载体发展新格局。●“知识产权护航”计划实行更加严格的知识产权保护，促进新技术、新产业、新业态蓬勃发展，提升产业化、国际化发展水平，保障和激励大众创业、万众创新。●“科技领航”计划坚持以加快创新驱动发展为主线，以提升企业自主创新能力和区域科技竞争力为核心，以培育发展创新型企业梯队、做大做强高新技术产业为重点，通过实施“科技领航计划”，引导创新要素向企业集聚，充分发挥企业技术创新主体作用，提高产业核心竞争力，促进丰泽区经济实力和社会生产力进一步提升。 ■早报记者 李波玲 李菁

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