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发布日期:2017/8/19 11:47:29
更新日期:2017/8/19 11:47:29
详细内容
我有个朋友是个HR,平时的工作之一就是帮人分析职场遇到的种种问题。还有个朋友李子,出身名校,毕业后顺利进入金融业,平时忙得各种聚会都不见他的身影。
李子知道我认识那个HR朋友,前不久非要让我约他碰面,却不过人情,安排了一次会面。在一家酒吧,我们见到了他,虽然冷气逼人,他却一脸焦灼。
三两杯酒下肚,李子告诉我,他辞职了,让HR朋友帮忙介绍工作。
这让我大吃一惊,他这样年年KPI名列前茅的精英,公司怎么舍得他走?
李子却说,和他同期的三个奇葩同事都升职了,就他原地踏步,连新人看着都比他有前途,这公司还怎么待?
我更想不通了,如果是别人,也许还有工作不努力导致升不了职的可能,但他,绝不可能,他本人就是努力的代言人,从读书到现在,从不见他放松一刻。
追问之下,朋友告诉我们,那三个升职的同事,一个叫马力,一个叫达达,一个叫小车。
马力呢,上班老是玩手机,整天对同事嘘寒问暖,假惺惺。别人换了发型,买了新口红,追什么偶像,芝麻点大的事他记得比谁都牢,甚至连只见过一面的人,他都能记住对方的名字,知道人家喜欢吃什么忌讳什么。
尤其是老板的喜好,马力摸得贼清。老板开会咳嗽一声,他立刻端上润喉的茶水,而且还是老板喜欢的大红袍;老板摸一下腰,他就把靠垫递过去,那个靠垫出了名的舒服……24K纯狗腿,说的就是他了。
HR本来一直在听,这时打断了李子的描述,问他:“那这些狗腿行为,耽误马力的工作了吗?”
朋友想了想,摇了摇头。
我说:“那我觉得他情商蛮高的。”
朋友一愣:“这怎么能算情商高?他不就是个马屁精吗?”
HR解释说,凡事不能看表面,玩手机只是表象,如果马力是个只懂乱拍马屁的人,不下真功夫,他是不可能那么了解同事,甚至只见过一面的人的喜好和变化的。
在职场,什么场合说什么话,察言观色,体贴周围,是一门学问,也是一个潜规则,否则你不知不觉被人讨厌了都不知道。
这样的人,别说老板喜欢,大家都喜欢,何况他工作能力也不差。