年末将近，社保办理服务的电话也多了起来。很多人会说：我们公司已经有专门的人负责社保这一块了，我为什么还要找专业人力资源服务公司代买社保呢？ 为什么会有这样的疑问呢，下面就由我为大家介绍一下社保代理办理的好处与服务。

一、社保代理对企业的帮助：

简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展

具体而言：

1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3.规范操作，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。   

二、我司专业为个人、公司、团体处理社保/代缴，社保处理，社保公积金处理，社保外包挂靠等。为您供给“一地签约、全国通行”的人力资源属地化办理平台！具体效劳项目包含： 

1. 代理社会保险 

2. 代理住房公积金 

3. 代发工资 

4. 代理劳作用工手续 

5. 劳作保障政策咨询      

供给全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳作合同代签等效劳） 

广州骏伯人力资源有限公司
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