产品介绍
APP版股权拆分直销系统优惠促销_手机版股权拆分直销系统优惠促销_防攻击股权拆分直销系统原装现货
价 格:¥38000
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产品完善度:
生产地:其他访问量:0次
发布日期:2017/8/19 10:05:20
更新日期:2017/8/19 10:05:20
详细内容
APP版股权拆分直销系统优惠促销_手机版股权拆分直销系统优惠促销_防攻击股权拆分直销系统原装现货
1:直推注册额10%
2:管理网排放:共四个区,默认的双规。人放在左区,没有推荐关系。业绩:猪油注册额。保留结转业绩。
(日结)对碰奖:对碰10%(双规小区)/12%(三个区小区)/15%(四个区小区)(日封顶为点位金额且为每日1万日封顶的额度是根据会员虚拟的余额)
碰的式:开始双规的是1.1碰。比如A1000 B200 C500 D200,A:B,A结转800,然后这800去和C碰,A;C,800:500,A结转300.A再和D碰,A;D,300:200,A结转100放在下次新增碰。总结,双规是大区的结转业绩和三区碰,剩下的结转业绩和四区碰。
第二条线(右区)业绩200万业绩后可开第三条线开通三四条线是达到条件后系统自动开通
第三条线(第三区)业绩500万业绩后可开第四条线
3:见点报单额1%,拿10代。按照管理网。拿自己网体下。没有任何封顶。
虚拟货的盘,底盘100万(公司总发行量)。初始价格每一枚1元人民,这个发行价和涨幅价都是公司在后台填写。每笔报单金额的50%进入虚拟货资金池里,另外50%用于奖金发放不进入资金池。以价格来涨股。
发行总量的前一半是按照发行价来出售,后一半是按照涨幅价出售,每出售5000元涨幅发行价的1%+发行价。比如发型总量是100W,前50W是按照发行价1元出售。后50W是按照涨幅价出售,每出售5000涨幅0.01元。也就是出售价涨幅为1.01元。第二轮出售的时候是到了每1W涨幅0.01元。
做市场所得奖金50%为现金(可提现可报单,购买虚拟)50%为电子(仅限报单使用)。
报单不限金额但必须1000以上可享受做市场奖金。
长期以来我们根据目前全球及中国的直销制度调研,对单层次直销和多层次直销制度,在中国经营的现状出发,结合多年的直销制度设计、以及直销软件多年的开发经验,对不同的营销案开发出不同的直销制度体系和薪酬奖励文化。
C组奖金发放
1、组长奖金(带进C组二人的优先当组长):a当上C组组长获得当选奖50000,b单项任务完成奖(带领5个组员带入6个B组长)每进来一个新人组长获得50000元(合计50000乘以6人等于300000元),c晋级奖,当后一个人带进来B组长再次一次性奖晋级奖500000,A组长在A组总共获得奖金为:a300000+b300000+c500000=1100000
2、组员奖金:a0安置的组员的单项任务完成奖每进来一位新人奖励1000合计60000,该组员如果一直在C组可以累积拿10轮,b安置一人的组员单项任务完成奖1500合计9000,该组员如果一直在C组可以累积拿10轮,c安置二人的组员单项任务完成奖2000合计12000,该组员如果一直在C组可以累积拿10轮
.广州市三军软件科技有限公司___APP版股权拆分直销系统优惠促销_手机版股权拆分直销系统优惠促销_防攻击股权拆分直销系统原装现货
1:直推注册额10%
2:管理网排放:共四个区,默认的双规。人放在左区,没有推荐关系。业绩:猪油注册额。保留结转业绩。
(日结)对碰奖:对碰10%(双规小区)/12%(三个区小区)/15%(四个区小区)(日封顶为点位金额且为每日1万日封顶的额度是根据会员虚拟的余额)
碰的式:开始双规的是1.1碰。比如A1000 B200 C500 D200,A:B,A结转800,然后这800去和C碰,A;C,800:500,A结转300.A再和D碰,A;D,300:200,A结转100放在下次新增碰。总结,双规是大区的结转业绩和三区碰,剩下的结转业绩和四区碰。
第二条线(右区)业绩200万业绩后可开第三条线开通三四条线是达到条件后系统自动开通
第三条线(第三区)业绩500万业绩后可开第四条线
3:见点报单额1%,拿10代。按照管理网。拿自己网体下。没有任何封顶。
虚拟货的盘,底盘100万(公司总发行量)。初始价格每一枚1元人民,这个发行价和涨幅价都是公司在后台填写。每笔报单金额的50%进入虚拟货资金池里,另外50%用于奖金发放不进入资金池。以价格来涨股。
发行总量的前一半是按照发行价来出售,后一半是按照涨幅价出售,每出售5000元涨幅发行价的1%+发行价。比如发型总量是100W,前50W是按照发行价1元出售。后50W是按照涨幅价出售,每出售5000涨幅0.01元。也就是出售价涨幅为1.01元。第二轮出售的时候是到了每1W涨幅0.01元。
做市场所得奖金50%为现金(可提现可报单,购买虚拟)50%为电子(仅限报单使用)。
报单不限金额但必须1000以上可享受做市场奖金。
长期以来我们根据目前全球及中国的直销制度调研,对单层次直销和多层次直销制度,在中国经营的现状出发,结合多年的直销制度设计、以及直销软件多年的开发经验,对不同的营销案开发出不同的直销制度体系和薪酬奖励文化。
C组奖金发放
1、组长奖金(带进C组二人的优先当组长):a当上C组组长获得当选奖50000,b单项任务完成奖(带领5个组员带入6个B组长)每进来一个新人组长获得50000元(合计50000乘以6人等于300000元),c晋级奖,当后一个人带进来B组长再次一次性奖晋级奖500000,A组长在A组总共获得奖金为:a300000+b300000+c500000=1100000
2、组员奖金:a0安置的组员的单项任务完成奖每进来一位新人奖励1000合计60000,该组员如果一直在C组可以累积拿10轮,b安置一人的组员单项任务完成奖1500合计9000,该组员如果一直在C组可以累积拿10轮,c安置二人的组员单项任务完成奖2000合计12000,该组员如果一直在C组可以累积拿10轮
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