“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。

把眼光放长远，用品质和服务赢得信赖和口碑，赢得健康、长久的发展，才是不变的真理，“一锤子买卖”只能是给自己挖坑。用“精艺夺天工”的细密本领融冰破茧，我们的各项工作才能稳扎稳打、稳步推进。

我施工队伍一辈子做一件事”尊重契约、互信互助、效率更高；20年行业积累，用一张张信用之网，把施工口碑和信用评价拼凑起来，消除的是对“陌生人”的陌生感，连通的人与人的信用和信任，让价格下来、服务上去、业主满意，更多人知道，是我们一直在做的事，。

至今为止完成各项大小施工案例3000多个，拥有一批有着丰富的施工管理经验的施工项目组长，面对一些工地分散，流动作战，如果没有像我们这样有队伍文化的加以凝聚，只能给人以散兵游勇的印象，战斗力、竞争力也无从谈起，背后是一种“亦余心之所向兮，虽九死其犹未悔”的精神。这份执着与坚守，是我施工队伍不可磨灭的高贵品质。坚定的信念，可以超越利益驱动，让一个人变得更加纯粹、更加心无旁骛。

“年年岁岁花相似”，工作思路、理念，不管怎么创新、转变，出发点和落脚点始终都是一致的，就算是“岁岁年年人不同”，也要接续有力、保证业务的延续性，理当做好业务的衔接、工作的完善、服务的充实，这才是新时代好干部应有的担当。

托之空言，莫如见之实行。新时代，亟待我们激荡新气象、成就新作为。

 有个寓言说，有人想知道什么是天堂和地狱。上帝带他走进一个房间：一群人围着一大锅肉汤，却个个骨瘦如柴，因为每个人手上有一只柄比手臂还长的汤勺，能够到锅却不能将汤送到嘴里。只能望汤兴叹。“来吧，我再让你看什么是天堂。”这里同样是一间房、一锅汤、一群人，一样长柄的汤勺，但个个满面红光，快乐地歌唱着幸福的明天。“为什么地狱的人喝不到肉汤，而天堂的人喝得到呢？”上帝微笑着说：“很简单，这里的人都会喂别人。” 　　

    这则寓言告诉我们，团队协作是单位文化的精华所在。我施工队把推崇个人奋斗和才华凝固成集体智慧，将终身雇用。这就是我们的“共同愿景”，即将纷繁的个人愿景整合为企业的共同愿景，将全体员工凝聚在一起，激发个体积极性、主动性和创造性，从而形成企业的强大暴发力。

我施工队伍整体素质高，现在管理有着丰富的施工经验，面对一些工地分散，流动作战，如果没有像我们这样有队伍文化的加以凝聚，只能给人以散兵游勇的印象，战斗力、竞争力也无从谈起。

我们尊重契约、互信互助、效率更高；20年行业积累，用一张张信用之网，把施工口碑和信用评价拼凑起来，消除的是对“陌生人”的陌生感，连通的人与人的信用和信任。

施工队伍现场工作准则:今天事，今天办，我来办，马上办，能办好”

像我们这样一个有着强大文化根基、良好企业文化的建筑施工队伍无论是对员工还是业主都具有很大的吸引力，必然在竞争中取胜。

现在所有的事业都是团队事业。依靠个人的力量已经不能取得什么成就了。这就需要一种团队精神，正如歌词中唱的那样“众人划桨，开大船”，只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队，拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工，才能不断前进、壮大。

当前施工行业已进入深水区，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。这一比喻，生动诠释了当前建筑行业的情况。也就是工程项目越进入纵深，各种矛盾问题越错综复杂，难度和阻力也会越来越大。

接业务，做工地“门难进、脸难看、事难办”，办一件事来回折腾、跑冤枉路，其根源在于一些单位和部门办事推诿、拖拉、效率不高。

为了承接更多的施工业务，让更多人的甲方业主单位知晓我使用队伍的实力，现在施工队伍全部人发扬工匠精神，工匠精神，魂在匠心。关键在于弘扬匠心。始终坚持“宁流千滴汗水，不留一根废铁”的高标准，呕心沥血搞好成本控制，精确到每厘米的使用，认真抓好新工艺新设备的自主研发，崇严尚实用好人才，抓好管理。