产品介绍
锚杆施工队明码标价 边坡支护施工队虚高单价有望再挤水分
价 格：￥212
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发布日期：2018/7/1 10:08:44
更新日期：2018/7/14 1:45:57
详细内容
层层分包的用工体制让建筑企业不需要有固定工人，只要很少的一些管理和技术人员，企业可以根据工程的需要，随时调整工人数量，实现灵活生产，大幅提高了生产效率，降低了成本。建筑工人通常不会和建筑公司或者劳务公司发生直接的劳动关系，这些公司也就不需要承担工人的养老、社保等，一切负担都没有了。
施工队伍要有后劲，要有竞争优势，要有发展远景，必须要有目标、要有方向，要有主业和强项来支撑，更重要的是有一支强大的人才队伍来实现，人才是资源，得才者兴、失才者败，要借助施工队伍发展的平台，善于发现人才，培养人才，使用人才、团结人才，给人才队伍搭梯子，提供成长进步的舞台，不拘一格选人才，把优秀的人才放在合适的岗位，给他们压担子、给位子、挑大梁，只有这样专业化发展的路子就会越走越宽，施工队伍的发展后劲就会拼发出来，前进步伐就会更加坚实。
我施工队弘扬劳模精神和工匠精神，加快建设知识型、技能型、创新型劳动施工队伍，所有项目均为自己工人施工，20年积累沉淀，拥有国内先进劳务工人管理系统，施工设备齐全并准时年检，130道精湛的施工工艺，技术工人均购买社保及项目施工险，为了留住人才，所有工人每年都按季度进行职业技能培训，让其理论结合实际，保障施工质量的同事，在施工材料和工艺上寻找新的突破。
当今社会，人脉是资源，是开拓市场的要素。我施工队伍每做一件事情态度都是非常诚恳、诚意，以心换心，以心交心，得到业主和监理的支持和一致好评。
任何一支施工队伍的发展都永远离不开项目，项目乃是施工的队伍的信誉之本、效益之源，项目的实质就是建造工程，而建筑工程的形成则离不开基层的作业者——一线建筑工人。
“九尺之台、起于垒土，千里之行、始于足下”，在以往的管理中，我们花费大量的精力、人力和物力从不同方面挖掘了项目管理效益，但在探索和追求中曾经忽略了一个基本的因素——施工生产工人，事实上，他们是企业获得更大效益的一个根本的因素。
专业从事地基与基础，深基坑支护设计与施工,边坡支护设计与施工。我施工队弘扬劳模精神和工匠精神，加快建设知识型、技能型、创新型劳动施工队伍，所有项目均为自己工人施工，现场作业决不以讲代管，凡是有工人作业的地方，就配备专人监督管理，随时纠正作业过程中的不当行为，将隐患扼杀在萌芽状态。
20年积累沉淀，拥有国内先进劳务工人管理系统，施工设备齐全并准时年检，130道精湛的施工工艺，技术工人均购买社保及项目施工险，设定专项项目施工奖金，让工人放心干活、干好活。
主要承接：边坡支护设计与施工；基坑支护设计与施工；桩基础工程
分项内容边坡防护网安装；抗浮锚杆施工；挂网喷锚施工预应力锚索
微型钢管桩；高压旋喷桩；水泥搅拌桩工程。
对工人的善待不怕过，就怕不够。我施工队伍在对待工人的问题上真正做到做好“严管善待一线工人”，工人也以饱满的热情、积极的心态充分发挥他们的才能和智慧、使出他们用不完的劲，这样，工程质量能得以保证、生产进度能有效可控、人员安全会有保障。
1.以劳务合同为基础充分保障劳务技术工人的基本利益,尽努力按时给劳务工发放工资,做到工资公开、不拖欠。
2.制定奖惩措施,开展劳动竞赛,以季度为单位,对表现突出的劳务人员进行奖励。
3.对有特种工程岗位作业证书的、有能力以及技能素质好、综合素质高的劳务人员由缴纳“三金”签订长期劳务合同,吸引更多有能力的技术工人加入。
主要承接：边坡支护设计与施工； 基坑支护设计与施工；桩基础工程
分项内容:边坡防护网安装；抗浮锚杆施工； 挂网喷锚施工 预应力锚索
微型钢管桩；高压旋喷桩；水泥搅拌桩工程。
目前为止做过的基坑支护形式有：悬臂式支护、桩锚支护、内支撑、分阶边坡、坑内扶壁、暗撑支护、锚喷土钉墙支护等各种支护形式。
以前建筑工人获得劳动技能的主要方式是在建筑工地通过“师傅带徒弟”，这说明工人师傅们更注重实践学习，技能提升源于不断的反复操作。
我施工队伍为了留住人才，所有工人每年都按季度进行职业技能培训，让其理论结合实际，保障施工质量的同时，在施工材料 和工艺上寻找新的突破。
