华一世纪十多年来亲自辅导数千家企业进行绩效管控，为上千家企业提供过股权激励的咨询服务，具有不同行业、不同企业、不同时期的股权激励经验。他和他的团队提出了中国企业超常规发展的绩效管控整体解决案、股权激励整体解决案，开发了包含激励核心高管的135渐进式股权激励案、业务团队的组合式多层次五步连环股权激励案、非业务团队的中西合璧股权激励案的成长型企业股权激励四维模式，宏酷企业管理顾问,绩效考核法
,广州宏酷企业管理顾问有限公司，创造了股权激励课程行业神话！被企业家誉为中国股权激励标准制定者。
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