为贯彻落实国家和我市降低社会保险费率的重大决策部署，市人社局提早谋划、周密安排、广泛宣传，多措并举让企业尽享政策红利。政策实施首月，全市参保单位养老保险减负6.3亿元，惠及14.5万户。

一、超前谋划部署安排。国务院文件出台后，市人社局立即会同市财政局、市税务局研究出台我市办法，组织市社保中心同步跟进，研究落实经办意见，确保政策按期实施，天津成为全国个实施国务院降低养老保险费率的省级单位。

二、全面广泛宣传政策。为确保社保降费减负政策家喻户晓，流程广为人知，意义深入人心，市人社局组织开展了全方位、立体化宣传活动。

主动对接新媒体。通过津云“奋进天津：2019这样干”访谈节目，现场讲解降费政策，解答网民关心的热点问题。通过今日头条、社保微信公众号等，播放降费减负视频。同时，邀请主流媒体深入企业进行现场采访报道。

广泛宣传全覆盖。全市各区人社局、社保分中心联合走进企事业单位、社区、工地等，免费发放宣传材料，开展现场宣传和咨询，张贴宣传海报。在经办大厅电子屏滚动播出政策解读，悬挂宣传横幅，制作《社保费率一览表》等进行广泛宣传。

协同一致做宣传。积极配合税务部门共同举办研讨班，为全市税务系统工作人员讲解社保降费减负相关政策和经办规定，做到政策宣传口径统一。整个活动期间，全市共印发宣传页、易拉宝、横幅等宣传材料5万多份，通过各级微信公众号推送降费减负消息近百条，总点击量超过17万。

三、精准推进政策落地。

实施精准帮扶计划。依据政策规定和企业实际，组织市社保中心建立重点帮扶企业名录库，密切关注大型企业的经营动态和参保需求，催化减负红利，稳定企业缴费状态，助推企业发展后劲。

企业如何选择社保代缴公司

经营资质：专业社保的社保外包公司应该具备人力资源和和会保障部颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，要选择有经验的人力资源服务机构合作，专业高效的服务团队是后续服务的保障，对于社保增减员必须确保准确率是100%，不出现漏增、错增；对代理员工的信息保密，不会泄露数据。服务口碑也很重要；外包公司在在全国自有网点的数量决定了外包公司的大小。

骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点。覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意，更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。致力于劳动关系领域内的研究、管理及咨询，打造成中国领先的、专业的人力资源外包网站。

骏伯为您提供（社保，公积金）代缴，代发工资，人事外包，劳务派遣等服务。

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