本集团的供应链规范是以工人的权益准则和标准为蓝本而制定的，包括《OECD跨国公司指引》、《劳工组织工作中的基本原则和权利宣言》、《关于跨国企业和社会政策的三方

 

原则宣言》和ETI基本守则。 

  

原则 1：我们不使用年龄低于14或15周岁（基于不同国）或低于所在国规定工作年龄（以较高年龄为准）的工人。

 

原则 2：我们不使用形式的强迫劳工（劳工、债务工、契约工或其他形式的强迫劳工），不要求员工在雇佣时缴纳个人信息的证明文件或押金。

 

原则 3：我们遵守当地有关环境、和健康法。我们为员工提供个、健康的工作环境。 

 

原则 4：我们尊重所在国的风俗习惯*，不歧视不同背景的工人（包括种族、宗教信仰、残疾或性别）。

 

原则 5：我们不使用或支持使用罚、精神/身体胁迫、或扰。 

 

原则 6：我们向每位员工支付的工资均至少符合工资或行业普遍工资标准（以高为准）并为员工提供法定的福利。 

 

原则 7：我们遵守所在国有关工作时间的法要求。 

 

原则 8：我们遵守所在地区相关的环境保护法。我们知道在生产过程中产生的危险或有毒废物，我们有信心这些废物能通过有资质的处理进行处理。 

 

原则 9：我们支持工人自由组建和加入工会的权利，不得碍工人行使这项权利。