、管理规范，提高用工安全。

承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

二、减少企业管理成本，提高企业效益。

非核心岗位员工的管理事务都由劳务外包公司来完成，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

三、规避用工风险，避免劳动争议。

风险与劳务派遣相比，在劳务外包关系中，由于发包企业和劳动者无劳动用工关系，对于企业而言，即使发生劳动争议，发包企业也不需要承担劳动争议的连带责任风险。

蔚然人力是从事劳务派遣、人事代理、灵活用工、薪酬外包、企业管理咨询的服务外包机构，是国内提供企业人力资源综合解决方案有影响力的人力资源公司之。公司先后为数量众多的企业提供了人力资源服务外包业务，全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷，并提供政策咨询和管理方案，从而使企业注于核心业务，提高了企业的运营效率，在业界赢得了良好的口碑。（本文仅代表个人观点，仅供参考）