深圳百强劳务派遣机构，深圳劳务派遣单位

劳务派遣（Labor dispatch）亦称人力资源派遣，是指用工单位通过正规的人力资源服务机构选聘所需的人员，并由该机构分别与用工单位和派遣人员签订劳务派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过该机构为所聘人员发放薪酬、代交社会保险、管理档案等的一种新型的用人方式。实现单位用人不养人，用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。

派遣派遣的原因：

1、能够及时解决因业务量的突然增加所产生的人才需求

2、暂时弥补人才空缺

3、特殊项目人才需求

4、季节性人才需求

5、浏览未来雇用员工的人选

6、控制福利成本

7、取得特殊的专业人才

劳务派遣的优势：

1、规范用工，合法用工。企业要做到合法用工，就是签定员工劳动合同、缴纳员工社保。

2、减少人员编制，提高公司效益。集团公司、国企单位等大型企业，往往在人员方面是有编制，有要求限制的，这对企业发展有影响的。随着一些企业的规模壮大，人员的需求越来越大，但受于企业本身编制的特点，而不能引入优秀人才。这样，企业可以选择劳务派遣的方式，既可以在原来正式人员编制的基础上，又可以引进外派人员来完成工作目标，提高公司的效益。

3、同工同酬，统一管理。通过劳务派遣，可以实现同一个工作岗位，实现薪酬管理责任，方便员工统一管理，不用企业专门设置部门来专门管理不同岗位的职工。

我司资质：

    骏伯公司专业从事深圳、广东地区、全国一级城市各地区劳务派遣（人才租赁，人才派遣）等核心工作。骏伯公司成立于2003年3月，经验丰富，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。

我司优势：

1、操作方便：骏伯全粤通！直属分公司已覆盖全广东21地市！一地签约、全粤通行！

2、经验丰富：经营10年，网点多，分公司广，团队专业，服务好。

3、骏伯人力：中国唯一网点覆盖我国31省市、广东21地市的人力资源属地化管理平台。

4、企业荣誉：中国百强劳务派遣机构；全国劳务派遣诚信示范单位；广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业，深圳市2012年工伤预防先进单位等。

欢迎您的来电咨询与面谈！

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

咨询顾问：杨先生（分公司经理）

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