深圳公司社保怎么买，深圳代表处员工社保代理，深圳社保公司

根据国家统计局有关制度规定，经国家统计局及广东省统计局终核准并反馈，深圳市2013年度城镇非私营单位从业人员平均工资为62626元，同比增长5.2%。其中，在岗职工年平均工资为62619元，同比增长6.1%。扣除物价因素，2013年深圳市在岗职工年平均工资实际增长3.3%。 2013年度在岗职工月平均工资标准：5218元。

 职工年、月平均工资的调整，社保也随之调整，深圳企业如果给员工买社保，怎么买才是合算的。社保费用是多少？

深圳新社保方案：（2014.7.1起用）

1、节约成本类型：劳务工组合：（79.33元每月，单位56.03，个人23.3 ）；

2、四险低成本类型：劳务工+养老（459.01元每月，单位291.07，个人167.94）；

3、非深户住院医疗保险（482.49元每月，单位309.33，个人173.16 ）；

4、非深户综合医疗保险（702.71元每月，单位477.37，个人225.34 ）；

5、深户籍综合医疗保险（720.79元每月，单位495.45，个人225.34））

我司简介：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有国家人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，是中国早从事第三方人力资源服务的专业机构之一。

骏伯人力集团成立10多年来，深得社会、政府及客户的认可，荣获中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度劳务派遣机构等诸多荣誉。主要提供人力资源服务外包、人才租赁（人才派遣、劳务派遣）、劳动保障事务外包（社保及公积金代理、代发薪酬）、业务外包等服务产品。

骏伯人力集团总部在广州，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的200多个服务网点，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司已覆盖全广东21地市！为员工人数众多、分支机构分布全国的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式、综合性人力资源外包解决方案。成功为1000多家大中型企业提供专业、优质、高效的人力资源外包服务，致力成为中国网点齐全、服务效、队伍专业的人力资源外包供应商。

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