生育保险相关政策背景：

    根据《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税[2008]8号）的规定，从2008年3月7日起，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

生育津贴有多少钱？

      女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。

生育津贴即为产假期间的工资，女职工（含原领取非全额工资者）实际工资收入低于本市工资标准的，按本市工资标准计发。

生育保险产假规定

　　女职工生育按有关规定享受下列产假：正常产假98天;办理独生子女证的计划生育假增加35天;晚育假增加15天;剖腹、Ⅲ度会阴破裂的难产假增加30天，吸引产、钳产、臀位引产假增加15天;多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。流产假（只限于领取“同意生育通知书”或“生育证”的流产假 ）：怀孕不满2个月的15天;不满4个月的30天;怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下流产的流产假42天;满7个月以上发生死胎、死产和早产不成活给予75天的产假。

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