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参保背景需求分析：

    软件开发公司，服装销售公司，快消行业公司，贸易公司，外资企业驻大陆办事处等有众多办事处的公司在在地由于是没有注册，因为无法购买当地社保，员工享受社保待遇困难，因为对于寻找一间能够代理全国各地社保是急切需求的，这样不仅可以解决员工的社保问题，同时将社保外包给专业的人力资源公司有利于统一管理，另外也可以通过劳务派遣形式用工，降低用工风险和用工成本，达到双赢。

    选择骏伯人力集团为您制定一套低成本，高效的社保代理方案，让贵司在节省社保成本的同时也可以避免劳动部门的监察，避免员工发生高额的工伤理赔造成不必要的损失，下面由秋小姐为您讲解：

一、企业社保属地化管理

    根据《社会保险法》规定，企业理应为员工购买社保考虑属地化管理（意思是员工工作地在哪里，就为员工购买哪里的社保）可以保障员工在工作期间享受当地的养老，工伤，失业，生育，医疗的待遇，享受待遇便利化，让员工工作起来对企业更加有归属感。例如企业总部在广州，在东莞，珠海，清远，佛山，汕头等全国各区域都有办事处或分公司，那么企业如果保障员工当地的社保呢？为何不选择广州骏伯人力集团，全国社保操作网点齐全的唯一一家管理各区域的社保。交由我司操作，只需要对应一位专业客服负责人，为您提供全方位的服务！

骏伯集团操作社保的区域有：

1、省内24个（覆盖广东省内所有21个地级市）：

广州、佛山、深圳、东莞、惠州、中山、珠海、江门、清远、韶关、阳江、茂名、湛江、肇庆、云浮、河源、梅州、汕头、潮州、揭阳、汕尾、增城、番禺、从化。

2、省外44个（覆盖全国所有31个省会，港澳台除外）：

北京、上海、南宁、海口、三亚、福州、厦门、天津、石家庄、哈尔滨、长春、吉林、沈阳、大连、济南、青岛、烟台、呼和浩特、南京、无锡、南通、苏州、镇江、常州、扬州、杭州、宁波、义乌、西安、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、成都、重庆、昆明、贵阳、拉萨、武汉、郑州、合肥、长沙、南昌。

二、企业考虑社保低成本化

针对企业的员工流动性大，企业为了节省成本，规范企业用工，那么企业该如何选择为员工上社保的方案呢？！下面由秋小姐为您介绍目前既能保证合法用工又能保障企业员工利益的社保方案或劳务派遣方案：

1、选择韶关单买工伤保险

韶关单买工伤保险：10.03元每人每月。

2、深圳三险组合

劳务工医疗保险+失业保险+工伤保险+残保金：86.07元每人每月。

无论贵司是考虑怎么的购买社保出发点，骏伯社保代理专家秋小姐都能为您提供合理的社保代理/劳务派遣方案！

欢迎您的来电咨询与面谈！