骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

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    软件开发公司，服装销售公司，快消行业公司，贸易公司，外资企业驻大陆办事处等有众多办事处的公司在在地由于是没有注册，因为无法购买当地社保，员工享受社保待遇困难，因为对于寻找一间能够代理全国各地社保是急切需求的，这样不仅可以解决员工的社保问题，同时将社保外包给专业的人力资源公司有利于统一管理，另外也可以通过劳务派遣形式用工，降低用工风险和用工成本，达到双赢。

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深圳、东莞、惠州实现三地医保异地就地结算

　　羊城晚报记者昨天从东莞市社会保障局获悉，深圳、东莞、惠州劳动保障部门日前正式签署《推进珠江口东岸地区劳动保障工作紧密合作协议》，确定三地劳动保障对接合作框架，实现三地医保参保人异地就地结算。2012年前，实现三地医保参保人员在三地的定点医院、定点药店享受同城化的医疗服务，即实现各地标准不变、跨区享受、实时结算和就地报销。记者了解到，目前迫切需要解决的是异地养老、劳务派遣工的医保结算问题，该问题近期将在深圳召开的三地劳动保障对接合作第二次会议上具体磋商解决。

　　据悉，深莞惠三座城市经济发达，历史上同属惠阳地区，早期的国企工人分布在不同区域，退休后分属不同城市养老，他们的养老、医疗成了迫切需要解决的问题。另外，三地存在异地劳务派遣，异地享受医保的问题也亟待解决。

　　《推进珠江口东岸地区劳动保障工作紧密合作协议》提出三地定点医疗机构互认、工伤认定互认。根据协议，深莞惠联合出台三地社会保险转移接续办法，建立深莞惠城乡一体化的统一的医疗保险体系。三地将首先建立方便参保人员、三地一体化的医疗保险就医管理、结算服务体系，实现三地范围内经办机构、定点医院、零售药店信息联网，为参保人提供就医结算、信息查询等服务，同时建立完善的跨地区就医协作机制。 （温龚锋莫晓婷）