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    生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。

参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

1、生育津贴

假期天数：顺产（98+35+15）天，剖腹产（98+35+15+30）天

2、生育医疗报销

3、一次性分娩营养补助费

顺产：1197.25元；剖腹产：2394.5元

4、一次性补贴（300元）

详解：生育津贴、一次性营养补助费以及一次性补贴都是分娩完后，通过单位领取再发放给个人，其中顺产的准妈妈们可以领取到至少一万三以上的生育津贴，剖腹产的准妈妈们至少可以领取一万七以上的生育津贴；除了以上三项的金额发放以外，还可以享受产检报销以及分娩住院报销！报销的额度没有封顶，很多准妈妈都很关心到底哪些可以报销呢？

次检查：（16周后）办理《就医凭证》；尿HCG、妇科检查、血常规、尿常规、心电图、B超、血红蛋白电泳试验（地贫筛查）；

第二次检查：（16-18周）产科检查（均含胎心多普勒）、血型（ABO、Rh）、血常规、尿常规、肾功能（3项）、肝功能（5项）、梅毒血清抗体、血糖；

第三次检查：（20-24周）产科检查、尿常规、彩色B超；

第四次检查：（24-28周）产科检查、尿常规、血糖筛查；

第五次检查：（28-30周）产科检查、尿常规、ABO抗体检测；

第六次检查：（30-32周）产科检查、血常规、尿常规、B超；

第七次检查：（32-34周）产科检查、尿常规；

第八次检查：（34-36周）产科检查、胎儿监护、尿常规；

第九次检查：（37周）产科检查、尿常规、B超、血常规、肝肾功能、胎儿监护；

第十次检查：（38周）产科检查、胎儿监护、尿常规；

第十一次检查：（39周）产科检查、尿常规、B超、胎儿监护；；

第十二次检查：（40周）产科检查、胎儿监护、尿常规。

如需了解更详细的生育待遇或者需要没有单位挂靠办理生育险的准妈妈们，可以致电骏伯公司专业办理生育险的秋小姐