骏伯人力资源（集团）有限公司专业于办理广州社保，深圳社保，佛山社保，上海北京社保代办等业务；是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。

     目前广州的社保政策有三种缴费比例，分别为：外资企业、省属企业及私营企业，各种企业性质其养老保险的缴费比例不同，外资企业为20%，省属企业为18%，私营企业为12%。通过我司购买社保，无论你是何种性质的企业，在不影响员工福利的前提下，我司都可以按照的缴费比例来购买，为客户节省成本。在养老保险中，无论按照外资企业的购买比例（20％）还是按照私营企业的购买比例（12％）支付社保费用，划入员工个人帐户的均为8％，其它部份均划入社会统筹，故采取此种购买方式对员工福利不会造成任何影响。

企事业单位节省很多主要工作（好处）：

（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。

（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；

（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

（四）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。

（五）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

（六）分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠在广州骏伯才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，导致人事招聘成本\\培训成本……浪费；

（八）新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；

1、社区卫生服务机构及指定基层医疗机构，在职人员按75%报销，灵活就业人员按65%报销；其他医疗机构（含指定专科定点机构），在职人员按55%，灵活就业人员按45%，每月限额300元

2、住院起付线：一级医院400元；二级医院800元；三级医院1600元

3、住院报销比例：一级医院报销比例90%；二级医院报销比例85%；三级医院报销比例80%

4、重大疾病：一个社保年度内，重大疾病医疗补助金累计支付参保人员住院及门诊特定项目基本医疗费用和指定慢性病门诊基本医疗费用的限额为15万元