McDonalds 麦当劳验厂工人面谈

ü是稽核的重要元素

ü以单对单形式进行

ü稽核员会在厂房视察或员工记录挑选员工作面谈

ü面谈的员工是不可由厂方挑选

ü员工面谈的人数相等于记录查阅的数量

ü稽核员可以因应需要，增加面谈人数以便提高准确度

ü员工面谈的目的（跟员工直接沟通、得到由其他稽核程序不能得到的资料、与其他资料对照，确保其准确度及吻合度、从员工角度认知工厂操作）

McDonalds 麦当劳验厂厂方视察

ü视察工厂整体情况，包括宿舍及厨房

ü关于环保、健康与安全亦包括在此环节

ü稽核员留意有否童工，员工有否被虐待及不公平对待的迹象

ü挑选员工进行面谈

ü在厂方的同意下，稽核员可拍照

McDonalds 麦当劳验厂总结会议

ü目的（稽核员向管理层提出问题、管理层对发现提出问题、不是对发现做出辩论、所有管理层的回馈将会反映在麦当劳的报告上、只是口头汇报）

ü不会对发现项下任何结论

ü麦当劳负责总结和评估发现项

ü将只会汇报事实及资料

McDonalds 麦当劳验厂回馈机制

ü一份稽核服务意见问卷会发给厂方，厂方填后请传真回ITS办事处

ü此份问卷供厂方提出可改善的地方，宝贵的建议、意见予稽核员

ü厂方亦可透过供应商代表与麦当劳沟通

呈交稽核发现报告 

肯达信企业管理顾问有限公司深圳办提供:

肯达信顾问公司技术力量雄厚，现有员工总人数200余人,其中拥有100多名具有国际、国内注册资格的博士、硕士、学士学位的专职顾问师。这些咨询经验丰富的顾问师们以精湛的专业水平，高度的敬业精神，高效率地帮助客户建立优化、简化、有效的管理体系。肯达信顾问重信誉、讲实效，采用专家组驻厂咨询的方式和系统工程逐步推进的方法。使顾问投入的时间更充足、更具实效性，其专业化的咨询水平和真诚的服务精神,已为咨询的1000多家企业全部按计划一次性通过了国内、国际权威认证机构的认证，使企业的管理水平和竞争能力普遍得到了提升。获得咨询企业和认证机构的 一致赞誉。

  肯达信管理顾问有限公司作为专业从事各项管理顾问服务的公司，关注于客户所遇到的所有管理困惑，以协助企业管理水准提升、改善企业生命力为己任，力争每一位客户都成为成功的典范.

通过McDonald＇s验厂的好处： 　

（1）建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力 【McDonald＇s验厂咨询】　　

（2）促使消费者对产品建立正面情感；【McDonald＇s验厂咨询】 　　

（3）稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；【McDonald＇s验厂咨询】 　

（4）提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润；【McDonald＇s验厂咨询】 　

（5）小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单； 【McDonald＇s验厂咨询】　

（6）开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出。【McDonald＇s验厂咨询】