Tesco人权验厂员工访谈要点

Tesco人权验厂员工访谈要点内容都有哪些?这是每个工厂在进行验厂时都比较担心的一个环节，有可能会因为员工的一时疏忽而导致验厂的失败。下面我们就一起来看下由杭州嘉兴验厂网提供的有关Tesco人权验厂员工访谈要点的资料。

　　Tesco人权验厂员工访谈要点：

　　一、范围：

　　当选择员工在接受记者采访时，从不同地点的工厂请随机选择雇员（请参阅参考审计程序封面页），在各种变化。虽然样品应保持随机的，注重对员工看上去年轻或新员工在生产中的瓶颈领域的技术水平较低的位置。 （样本大小应采取从员工人事档案的随机抽样，从地板上的人）。强烈建议，由同性别的雇员核数师进行员工面谈。 （即，雌核数师采访的女职工和雄性核数师采访的男员工）。

　　二、员工面谈的位置：

　　在一个私人房间（无论是一间会议室，食堂等），应进行员工面谈。强调员工所提供的信息是保密的反应将不会被披露管理。没有管理现状进行采访。不应当对生产车间进行正式访问。以下问题应作为指导，如有必要，审计师可能会问更多的问题（见H节）。

　　三、一般资料：

　　工厂名称：部/组：

　　员工姓名：员工人数：

深圳肯达信企业管理顾问有限公司成立于2000年，专业从事ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、TQM、ISO9001、FSC/COC 、HACCP（ISO22000）、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、ICTI、WRAP、ETI、CARB、CMMI、GMI、BSCI、C-TPAT、GMPC、GMP等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。 总部设在深圳，在北京、上海、东莞、广州、青岛、成都、南充、宁波、西安、苏州、长沙、沈阳、福州、台州、郑州等全国范围内设有十多家分支机构，完善的服务网络覆盖全国，有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内为专业性咨询（顾问）机构之一、也是早从事FSC森林认证咨询的顾问机构。肯达信公司顾问师们，有广博的管理知识，丰富的实践经验，成功的咨询案例，有的来自世界零售商（如：Wal-Mart GP），有的来自国际知名认证机构（如：ITS，SGS），有的是社会责任认证领域的顶尖专家。我们对世界各大零售商 （如:Wal-Mart，Walt Office Depot，K-Mart，Sears，Mattel，Lowe’s，Hasbro，Target，M&S等）的工厂COC验厂认证要求，对《劳动法》等相关法律法规有透彻的认识。对各大公证

行（如: BV，ITS，SGS，PWC，CSCC，TUV等）的验厂方法和特点有深入研究，并创出一套符合这些要求的行之有效的方法。是国内目前从事:Wal-Mart， Office Depot，K-Mart&Sears，Mattel，COSTCO，TESCO，Hasbro，Target，LEVI’S、NIKE、GAP、COCO-COLA、TARGET、JCPenney，MACY’S, IKEA等客户验厂的专业化咨询公司之一。