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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

产品介绍

分公司在深圳怎交社保 办事处员工社保怎办 深圳公司社保怎么做

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生产地:其他访问量:55次

发布日期:2014/2/21 16:48:57

更新日期:2014/3/31 15:44:23

详细内容

 分公司在深圳怎交社保 办事处员工社保怎办 深圳公司社保怎么做

新的一年,你们公司需求针对人事进行重新定位规划吗?需求节省人事带来巨大的公司成本吗?您觉得您公司的组织设置结构合理吗?您想节省公司的运营成本吗?事实上,很多公司担任社保事务这一类部门就可以裁掉了,如此一来,即为您节省更多的精力投入到公司的主要业务上,提升公司的核心竞争力。
关于社保外包,或许很多人都会有疑问:我们公司已经有专门的人担任社保这一块了,我为什么还要找专业人力资源服务公司代买社保呢?您有这样的疑问,或许您对代买社保的好处还没有了解清楚吧。想了解更多代买社保的好处吗?欢迎来电咨询或到我司面谈。
劳务派遣服务内容:
1、担任对职工劳作合同的缔结、改变、终止和免除
优势:削减人事(劳作)纠纷。用人单位就可避免直接与被派遣人员在人事(劳作)关系上的纠纷;
2、担任交纳社保费时所发作的人员改变、增减和转移等事项
优势:交纳职工社会保险。可以选择合适的社保种类,社保费用显著下降,社保办理流程简便快捷;
3、担任医疗期的判定,对工伤的判定;
优势:解决职工工伤疑问。在规定时间内通知我司,再提交相关资料与证明等,快捷处理工伤的申报;
4、担任劳作工资年审,担任代发工资
优势:考虑用人单位岗位效益。以市场价格制定派遣人职工资标准,派遣职工支出成本有用下降;
社保代理的优势分析:经过我司为派遣职工交纳各项社会保险,可以选择合适的社保种类,快捷解决公司职工社保,薪资福利等疑问,社保费用显著下降,社保办理流程简便快捷;
减低成本支出:经过我司代发职工工资,用人单位考虑岗位效益。以市场价格制定派遣人职工资标准。不需求为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编职工的支出大大下降;
 
深圳骏伯人力集团介绍:广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司:是深圳一家正式注册,注册资金500万,专业从事社保代缴,公积金代交,劳务派遣,人力资源外包,人事代理,商业保险等核心产品。
我们的荣誉:中国著名劳务派遣品牌机构;广东省人力资源服务企业AAA信用等级;全国劳务派遣诚信示范单位;连续三年重合同,守信用;“2011~2012年度广东省人力资源服务业诚信示范机构”;“2013年度华南地区服务满意度劳务派遣机构”等。
 

 

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