中山社保怎么办理 公司操作江门社保怎办 江门公司怎办中山社保 

目前，很多公司的发展都不限于只在一个城市，逐步打破区域的限制，业务遍布全国各城市，自然员工也随着业务发展到全国，那么这些员工的管理成了跨区域公司的主要难题！其实解决的方法很简单，只需交给专业的人事代理机构，通过人事代理机构便能实现对全国区域公司的员工管理，购买社保公积金，真正做到用工无忧，而且能更好的控制成本，促进企业发展，提高企业效益。

公司实行人事代理（社保与公积金）有哪些的优势呢？

（1）、简化公司操作流程，减少公司繁琐的事务性工作，提高工作效率，

（2）、公司可以更专注于核心业务的发展，提升公司的竞争力，

（3）、减少公司用人成本，公司不必要建立专门的社保专员，分机构更不需要建立人事专员，

（4）、提高职工的满意度，委托人力资源代理公司操作的话，可以通过人力资源公司的全国网络平台，直接为公司全国各地的办事处、分公司职工购买当地的社保，让职工享受当地的社保、公积金待遇。

（5）、通过人力资源公司，可以根据署理公司可以操作全国的各地的社保，可以提供更省钱的社保方案，有利于公司节约社保成本，更多方案请致电骏伯人力彭经理。

目前许多公司仅仅帮职工买了商业保险，而没有参与国家规定的社会保险，以为这姿态就已经是没有用工危险。其实这种做法是不可取的。没有极好的了解社会保险与商业保险的直接差异的结果，下面请看它们两者之间显着差异：

社会保险与商业保险的主要区别：

（1）目的不同，（2）作用和对象不同，（3）权利与义务对等关系不同，（4）管理体制不同，（5）保障水平不同，（6）立法范畴不同。

简单的说，企业必须关心的是社会保险是国家强制要求企业必须帮员工购买的，否则视为违规用工，而商业保险仅仅是一个辅助保险，可选可不选。

骏伯人力资源（集团）有限公司（简称骏伯人力）成立于2003年3月， 公司总部在广州，已经建立全国20＇0＇个城市操作网点，通过"一地签约，全国服务"为客户提供便捷的全国人力资源服务。按照各地有关规定为职工处理社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）缴交手续，办事效率高，流程熟悉。

骏伯人力自成立以来，深得政府、职业、客户等社会各界的支持与肯定，获得“全国百强劳务派遣机构”；“华南地区服务满意度劳务派遣机构”；“省人力资源服务企业AAA信用等级”；“全国劳务派遣诚信示范单位”；“市“守合同、重信用”企业“等。

更多详情欢迎来电咨询，我们将竭诚为贵司提供优质方案与服务。

联系人：彭先生

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