产品介绍
WRAP认证WRAP认证标准泉州WRAP认证咨询公司
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生产地:其他访问量:30次
发布日期:2014/1/16 11:38:25
更新日期:2014/1/16 11:38:25
详细内容
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深圳市肯达信企业管理顾问有限公司联系人:李奇秀
电话: -610/13392150335QQ:1729227648
总部设在深圳,在上海、中山、潮州青岛、成都、南充、宁波、西安、苏州、长沙、沈阳、福州、台州、郑州等全国范围内设有十多家分支机构,完善的服务网络覆盖全国,有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务,是目前国内为专业性咨询(顾问)机构之一。
所经营项目:
一、体系认证咨询:
ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000(ROHS)、ISO9001、FSC/COC 、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、 ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP、EICC、ICS。
二、专题培训项目:
营销策划与培训、长期顾问服务、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。
三、欧美客户验厂咨询服务
Lowe's验厂、Disney验厂、Wal-Mart验厂、K-Mart&Sears验厂、NIKE验厂、COCA-COLA/Coke验厂、Sysco验厂、Staples验厂、Mcdonalds验厂、Apple、Kohl's验厂 、 target 验厂、Macy's验厂、Mattel 验厂、HASBRO验厂、AVON 验厂、Kraft验厂、Best-buy验厂、Kmart验厂、Macy's验厂咨询等验厂。
WRAP原则原则
WRAP验厂原则:法律及工作场所规范--服装制造商将在其从事经营的任何场所都符合法律法规的要求。
WRAP验厂原则:强制性劳工--服装制造商不得雇佣任何强迫性或非志愿劳工,无论其是奴工,契约劳工或其他劳工。
WRAP验厂原则:童工--服装制造商不得雇佣任何14岁以下,学校义务教育规定的年限以下或法律规定的年限以下的工人。
WRAP验厂原则:骚扰与辱骂--服装制造商将确保员工在工作场所不受骚扰,辱骂及任何形式的体罚。
WRAP验厂原则:薪酬--服装制造商将支付不低于当地法律规定的工资,包括所有福利工资、补贴及津贴。
WRAP验厂原则:工作时间--每日工作时间及每周工作天数不得超过服装生产所在国的法律规定。除非有紧急业务需要,服装生产商将提供每七天周期中至少一天休息。
WRAP验厂原则:歧视--服装制造商对员工的雇佣、付薪、提拔和解雇行为都将依据员工的工作能力进行,而非依据个人特性或信仰。
健康与安全--服装制造商将提供安全和有益健康的工作场所。 有宿舍提供的,应保证安全和有益健康的住宿条件。