骏翔人事考勤管理软件包括了基本资料、人事资料、公告管理、考勤管理（真账考勤及验厂考勤）、工资管理、计件管理、总务管理、文档管理、系统管理几大功能模块。其中基本资料、人事模块、系统管理为共享模块，其它各模块可以互相自由组合，就出现了不同的软件版本：骏翔人事管理系统，骏翔人事考勤系统，骏翔计件系统，骏翔人事考勤系统等等版本。

产品特性：

1、  支持多语言、多帐套

2、  权限管理控制到每一个按钮。用户权限可精确到每一个按钮，不同权限管理员看到的页面按钮不相同。

3、  可用身份证读取人员信息，摄像头拍照储存照片功能。

4、  系统具有强大实用的预警功能，预警的条件可根据实际情况设置，如：合同还有一个月到期的员工，身份证过期，员工生日等等。

5、  查询条件，列表设置，报表以及导出EXCEL支持自定义格式。

6、  支持大型数据EXCEL导入导出。

7、  灵活的排班功能。

8、  多样化报表，每类报表，都提供多种不同统计角度的报表数据。

9、  灵活的工资公式设定。

10、支持生成验厂数据（AB帐）

11、功能强大，能够全面解决复杂的人事、考勤、计件和工资计算等问题。

基本资料模块简介：

    记录人事考勤管理系统中所用到的基础数据资料。模块主要包括的内容有：公司名称、单位资料、币种设置、技术工种、员工种类、职位资料、扣款项目、培训项目、培训课程等。

人事管理模块简介：

    记录员工资料、人事调动、员工合同及离职等资料。模块主要包括的内容有：人事资料、人事异动、离职处理、黑名单、人事报表、异动报表、离职报表、合同资料、合同报表、年假报表、人员流动报表等。

1、  支持摄像头直接拍照储存员工照片功能，支持身份证读取员工信息（配备硬件：身份证读卡器），以及上传员工各种类型文档资料，方便管理员工资料信息。

2、  支持员工异动功能，如员工从某部门某职位某工种某种计薪方式异动到别的部门、职位、工种或者另外一种计薪方式。

3、  支持离职处理，能将该员工加入黑名单，加入黑名单的人员将不能再次办理入职手续。

4、  合同资料记录了员工从试用期到转为正式员工的合同信息，以及可以上传相关的电子文档以便日后查阅。

5、  人员流动报表记录了员工的流动方向，清晰体现各部门的流动情况。

公告管理模块简介：

    记录员工奖惩、扣款、工伤管理资料，方便行政人员日常管理工作。模块主要包括的内容有：工伤管理、奖惩公告、扣款明细、奖罚报表、扣款报表等。

考勤管理模块简介：

    记录员工请假、出差、迟到、早退、旷工等上下班出勤情况。模块主要包括的内容有：考勤门禁设备、班别资料、排班、排班调整单、连班单输入、班次报表、原始卡钟数据调整、卡钟数据报表、员工签卡、签卡报表、请假记录、请假报表、出差记录、出差报表、加班申请单、考勤判断、考勤报表、考勤汇总表、考勤异常表、员工卡管理、考勤调整等。

1、  可兼容多种品牌型号的ID卡、IC卡和指纹考勤机、人脸考勤机。

2、  能全面解决复杂考勤管理问题。支持跨天考勤，完全自定义各个班段的类别（如正常上班、普通加班、双休加班、假日加班、有薪休息、无薪休息、停工待料等），自定义考勤判断规则（如是否需要刷卡，是否计算迟到早退旷工，按标准时间还是按实际刷卡时间计算出考勤时间，标准范围内自由上下班等），自定义是否连班及是否计为夜班等。

3、  按照正班8小时计算，如有超出按照加班计算。

4、  可按集体、个人两种排班方式，自由设定排班。

5、  能够全面解决异常考勤问题，请假、出差、漏打卡签卡、连班、临时加班和临时排班调整等。

6、  支持快速考勤判断，判断完成后立即可以查看以及打印考勤报表。

7、  支持灵活的报表设计格式，可以导出PDF,EXCEL等格式的文件。

工资管理模块简介：

    记录员工的福利以及薪酬等情况。模块主要包括的内容有：系统取数设定、工资项目设定、工资公式设定、工资等级设定、员工工资等级、底薪资料输入、浮动工资录入、无货做录入、考勤数据导入、食宿数据导入、食宿数据查询、工资计算、工资报表等。

1、  工资项目和计算公式可以由用户自定义，完全满足各种复杂工资计算方法的要求。

2、  全面解决时薪、日薪、月薪、个人/集体计件、员工奖金等各种复杂薪资计算。

3、  可以将人事、行政等各部门的奖惩、扣款等方面纳入工资计算中，解决人事、行政等部门考核以及核算的问题。

4、  可以根据不同的等级设定员工的工资，不同等级可以自定义设置不同的工资项目（譬如奖金，全勤，补贴，扣款，社保等），完全满足各种难度的工资算法。

5、  支持相关数据以EXCEL的格式导入系统，如底薪、保险、伙食、水电等数据，并且可以设定工资项目参与工资计算。

6、  在工资项目设定时，可以根据不同情况设定工资计算的顺序问题，可以解决某些项目先后计算所产生的问题。

7、  计算工资非常方便，只需设定好工资项目，点击计算工资，可以一次性计算所有员工的工资。

8、  有强大的工资工资汇总功能，支持任意时间段的工资数据汇总，精确到每一个工资项目。可自定义工资汇总表、工资条等报表的格式。

9、  可对不同等级的工资设置查询权限，如主管之上级别的工资，只有财务经理和总经理能够查看，其他员工无法查看。

文档管理模块简介：

    集中管理了员工的各种扫描或者电子文档资料。

计件管理模块简介：

    记录员工计件数量以及计件工资。模块主要包括的内容有：成品资料、工序分类、工序资料、成品工序、计件类型、订单工序、计件计时、成品工序查询、订单工序查询、计件计时查询。

1、  可提供计件超量控制功能（工序超量录入有提示），解决了计件中的总量控制问题，以生产单数量控制超量生产的问题。计件软件提供多种工价处理方式，可按工序指定工价，可按产品指定工价，也可按制单指定工价。可以根据工序单价以及工时计算出时产量和日产量。

2、  支持按标准工序计件、成品工序、制单工序计件等不同行业计件操作方式下的计件计时输入。支持集体计件和个人计件，集体计件可以自由输入。支持计件计时同步输入。

3、  支持以制单为主导（按制单上交计件明细）和以人员为主导（员工上交计件本及自定义输入顺序等方式）。、

4、  可提供多方面查询，如员工计件明细，订单计件计时小计，员工计件计时小计，并且可以自定义设计报表，根据自己想要得到的结果列印报表。

5、  计件工资结转功能中，可将需要结转的款号或制号转移到下个月予以核算工资。

6、  成品工序中，支持导入功能，可以直接导入工序，亦可导入不同产品相似工序，然后加以修改。

7、  支持批次删除成品工序功能。

总务管理模块简介：

    记录公司后勤部门对公司办公用品及车辆等资料的管理。模块主要包括的内容有：物品资料、物品入库、设备管理等。

系统管理模块简介：

    记录系统相关参数及权限等信息。模块主要包括的内容有：菜单设置、功能按钮、角色维护、基础设置、用户设置、列表设置、系统参数、区域设置、单号编码、部门设置、员工设置、系统公告、预警设置。

验厂功能简介：

1、  支持多帐套（A帐为真实数据、B帐为验厂数据），各帐套间数据可以互导。如：可从A帐中将人事资料等数据导入到B帐中，实现1次导入，多帐套共享。可自由选择需要从真帐或其他帐套中导入哪些数据。

2、  人事资料的导入，自动通过条件筛选来控制参与验厂员工的合法性，如系统自动排除未满18周岁的人员。

3、  可从A帐中导入请假记录和离职记录，可实现多帐套内容互导。

4、  验厂考勤数据：

A．首先排班，可以一次性生成一年的排班，根据情况设定加班时间，假日加班，双休加班，不会高于验厂要求。

B．然后根据生成的排班情况，自动生成每个员工的考勤刷卡记录，这个考勤记录是随机的，并且不会重复。

C．然后进行考勤判断，就会得到每个人每天的上下班时间，并且可以在考勤汇总表中得到所需时间范围内的上班时间，加班时间，请假以及旷工等等信息，这些将会是计算工资的依据。

5、  A帐B帐系统自由切换，并且严格控制系统各用户的使用和登陆权限（按钮级权限，让管控和安全性得到保障）。验厂的功能导入菜单式以隐藏的方式处理，避免验厂人员查看到该系统具有验厂功能，做到既安全又隐蔽。

6、  报表的自定义功能,并且具有多样化，可以满足不同验厂的不同需求。

7、  工资计算功能中，能够根据B帐设置的工资计算方法自动计算出工资，也可从A帐中导入相关工资数据进行计算，得出符合验厂要求的工资数据。