企业把员工社保外包的好处，专业代办佛山社保，全国社保代理

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1.企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿；

2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高；

3、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

4、公司小，人员专业性不够，人员成本高；

5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高；

6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理；

7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受；

8、流动失业人员没有工作单位，个人名义买社保既盲目又繁琐，费用还很高。

佛山创翔咨询管理有限公司是经政府部门批准成立的企业咨询管理机构，专门为各性质企业（三资企业、民营企业、个体户、事业单位）及个人提供专业的企业管理咨询、事人力资源管理、社保代理、住房公积金办理等服务。

创翔立足于广东，辐射全国，总部设在四大名镇之一佛山，在政府及相关部门的大力支持下，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。

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