生育津贴定义与计算，佛山社保代办，生育保险办理

生育津贴：女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，社会保险经办机构按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发给用人单位。生育津贴标准低于女职工本人正常工作时间工资的，由用人单位按女职工本人正常工作时间工资发放，高于其正常工作时间工资的，按生育津贴标准发放，用人单位不得截留。          

    生育津贴计算办法为：以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位职工上年度职工月平均工资为基数，除以21.75再乘以规定的假期内所含的工作日天数。

    生育津贴按以下假期支付：

   （1）分娩或流产假期

分娩假期：女职工生育产假98天，难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；

流产假期：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

   （2）计划生育手术假期

计划生育手术假期：宫内节育器放置术3天，宫内节育器取出术1天，皮下埋植剂放置术3天，皮下埋植剂取出术3天；输卵管结扎21天；输精管结扎7天，同时施行两种节育手术的合并计算假期。

佛山生育津贴的定义和计算一直都是女职工的关注焦点，怀孕的女职工在待产中的工资是比较低的，经济来源在怀孕的那段期间内必然是减少很多，在这个关键时刻生育险发挥了重要作用，佛山社保中的生育保险不但能帮助怀孕女职工保险产检费用而且在产后还能得到一笔生育津贴，让怀孕前后的女职工提供生活和营养的保障！

但也有一批女职工在怀孕之后就下岗了，社保就出现中断，那么如何把社保续上将成为她们首要解决的问题，佛山专业的社保代理公司提供了社保挂靠平台，提供佛山社保代办，社保代理，社保挂靠，社保托管，生育津贴领取，定点医院办理，生育险报销等服务，竭力帮助突然失业的女职工重新佛山社保，让女职工再也不用担心停保那些事！

佛山人事高级顾问：陈生

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