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Decathlon验厂

三、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。【Decathlon验厂】

四、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。【Decathlon验厂】

五、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。【Decathlon验厂】

六、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。【Decathlon验厂】

七、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。【Decathlon验厂】

 

ICS验厂注意事项

1、工资考勤要看一年的（次做的时候）；【ICS验厂】

2、要看计件系统的计算方式及计件单；【ICS验厂】

3、月生产记录；【ICS验厂】

4、急救培训内容及培训证明；【ICS验厂】

5、厂医务人员的专业资格证或牌照；【ICS验厂】

6、各类认证证件（如ISO9000/SA8000/WRAP/ISO14000）；【ICS验厂】

7、工厂及其外发的生产计划。【ICS验厂】

等... 

 

深圳肯达信企业管理顾问有限公司成立于2000年，专业从事ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、TQM、ISO9001、Sme-ta/COC 、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、Sme-ta、WRAP、GSV、CARB、CMMI、Sme-ta、GMPC、GMP等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。 总部设在深圳，在北京、上海、东莞、广州、青岛、成都、南充、宁波、西安、苏州、长沙、沈阳、福州、台州、郑州等全国范围内设有十多家分支机构，完善的服务网络覆盖全国，有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内为专业性咨询（顾问）机构之一、也是早从事FSC森林认证咨询的顾问机构。肯达信公司顾问师们，有广博的管理知识，丰富的实践经验，成功的咨询案例，有的来自世界零售商(如：Sme-ta GP)，有的来自国际知名认证机构(如：ITS，SGS)，有的是社会责任认证领域的顶尖专家。我们对世界各大零售商 (如:Sme-ta，Walt Sme-ta，K-Mart，Sears，Sme-taP，Lowe’s，GSV，Sme-ta，M&S等)的工厂COC验厂认证要求，对《劳动法》等相关法律法规有透彻的认识。对各大公证行(如: BV，ITS，SGS，PWC，CSCC，TUV等)的验厂方法和特点有深入研究，并创出一套符合这些要求的行之有效的方法。是国内目前从事:Sme-ta， Sme-ta，K-Mart&Sears，Sme-taP，GSV，TESCO，GSV，Sme-ta，LEVI’S、NIKE、Sme-ta、COCO-COLA、Sme-ta、JCPenney，MACY’S, GSV等客户验厂的专业化咨询公司之一。

 

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