按照新劳动法和2011年7月1日正式实施的《中华人民共和国社会保险法》相关条例，用人单位必须帮员工参加社会保险，这是企业的责任，也是企业的义务，是强制性购买的，如果企业没有给员工购买社保，员工可以向企业所在地劳动仲裁机构申请投诉，相关部门就会责令企业如是先期帮员工购买五险社保，之前没帮员工购买社保的一段时间，也会责令企业补缴社保，补缴社保地税局同时也会收取企业补缴社保一定滞纳金。

如企业不想操作为员工买社保及社保待遇享受的申报的繁琐流程，企业可以委托人力资源公司代理工社保，及员工所以待遇的申报流程也由人力资源公司负责。这样既高效又便捷。

骏伯人力集团社保代理服务流程：咨询了解或面谈→→推荐优参保方案→→确定社保需求→→签订社保代理协议书→→我司做付款明细→→贵司到账→→我司操作社保增员→→成功→→合作愉快。

《骏伯人力资有限公司》社保代理服务对象：无社保账户的企业、私营企业、外资企业、国有企业、外企驻佛山办事处、外驻佛山代表处、个体工商户、自由职业者、工作地点不稳定人员、没有工作单位的个人、直销人员等。

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