1、         员工不想缴社保，公司补钱。

很多公司的员工不想交社保的原因基本有两个：，对社保不了解;第二，认为社保是公司单方面想要扣自己钱，把工资“降低了”。公司一想也合理啊，于是就把钱补给员工了。但是要注意的是，如果没有发生什么事情，如：工伤、生育、失业、医疗等问题之前，员工根本不知道社保的重要性，一旦发生诸如此类的事情，公司肯定是要承担全部责任的。有的公司说“我钱补给员工了”，这些应该员工自己承担，不好意思，员工的“损失”就是“把补给他的钱退给公司”，但公司还要补齐以前的社保，而且还要承担相应的责任，得不偿失。

　　2、商业保险比社保更划算。商业保险可以当作社保的补充形式，但如果认为商业保险比社保划算就不对了。打一个比方，我有一个亲戚，在1998年的时候给小孩儿投了一份保险，大概内容是每年交700块钱，25年以后总计可得2万元左右。社保则不同，退休是按你退休时的社平工资计算，假如你是20年前按60%的档缴纳的社保，20年一共交费约7.6万元。收回“本金”也就是五六年的时间，这还不包括本人百年以后，国家给的安葬费、抚恤金等相关费用。如果你加强锻炼，活到100岁，恭喜你，“赚大了”。

　　三、单位/个人社保代理的好处

　　有些人就奇怪了，公司有人力资源，为什么还要社保代理呢?

 　1、背景：《社会保险法》《劳动合同法》企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿；

 　2、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

 　3、公司小，人员专业性不够，人员成本高；

 　4、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力；

 5、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理；

 　6、流动失业人员没有工作单位，个人名义买社保只能办理养老和医疗，费用也不低，女职工挂靠人力资源公司做社保代理6个月，生小孩儿可报10000多元。

我司保障
《2011~2012年度广东省人力资源服务业诚信示范机构》；
《2013年度华南地区服务满意度劳务派遣机构》。
《广东省人力资源服务企业AAA信用等级》；
《广州市“守合同、重信用”企业》；
《广东省诚信示范企业》；
《全国劳务派遣诚信示范单位》；
《广东省诚信公约会员单位》；
《广东省企业家协会常务理事》；
《中国百强劳务派遣机构》

 广州市职工社保

（一）基本医疗

城镇户口基本医疗保险

注：参保公司提供公司的营业执照和机构代码证复印件加盖公章一份。员工提供身份，证复印件和小一寸相片一张。如是广州市户口的多提供户，口本的复印件，如是非广州市户口提供暂住证复印件。

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