人事考勤系统就是公司记录、统计和分析员工在项目及非项目上的各项工作任务内容和所花费的时间， 用以采集项目标准工时，考核员工绩效，核算项目人工成本。可以由此降低项目人工成本，提高员工工作效率。一般随考勤机自带的考勤系统相对简单，并不能满足集团企业，连锁企业等考勤规则复杂的企业HR要求，要求较高的人事考勤系统一般含用户管理，人事管理，设备管理，考勤规则管理，班次管理，单据管理，报表管理，系统管理和接口数据等，人事考勤系统也可以单独定制薪资接口，好的人事考勤系统可以大大减轻考勤专员的工作负担，提高其工作效率.

人事与工资管理提供了组织职位设置、职员档案信息管理功能，并可以进行职员明细报表查询和人员结构、年龄结构统计分析。电子化的人事档案管理，可以轻松掌握企业人力资源状况。支持对计时、计件、绩效工资等多种方式的工资核算发放功能，并可以自动生成工资汇总表、银行代发表、工资费用分配表、工资条等。工资核算数据可以生成凭证传递到财务管理系统。通过自动、精确、准时的工资核算发放，可以节省手工计算时间耗费，减少工资发放误差，让管理者和员工都能集中精力发展业务，促进企业快速成长。