代理外资、合资、民营、私营企业及北京、上海、深圳、珠海等地多家企业驻上海的分公司（办事处）员工的社会保险、劳动用工、人事档案等人力资源相关的事务，解决了各地总公司对于上海员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实享受到了在工作地享受社会保险及相关福利的便利，实现了各地企业驻上海分公司（办事处）的本土化管理，既简化了总公司对分公司遥控管理环节也降低了这方面的管理成本，同时得到了员工的认同，解决了驻上海的分公司（办事处）员工的实际问题。

 

上海社保办理流程

 

1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；

 

2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

 

3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；

 

4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

 

5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；

 

6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；

 

7、签订代理协议。

 

骏伯公司经过长期的专业沉淀，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为近1000家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才，且获得一致好评，处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务，可代理的区域包括北京、上海、广州、深圳、东莞、佛山、中山等全国300多个网点。

 

主营业务：劳务派遣、薪酬福利外包、人事代理、商业保险、劳动事务外包

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