产品介绍
研发管理100%正品保障,低价来袭尽在赢在学习
价 格：￥5000
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产品完善度：
生产地：其他访问量：5次
发布日期：2016/1/13 17:24:56
更新日期：2016/1/13 17:24:56
详细内容
深圳市赢在学习企业管理咨询有限公司于2012-11-21注册成立，主营研发管理、劳动合同法培训、绩效考核落地等产品，其研发、生产的产品已通过ISO9001:2000认证，并被授予高新技术企业称号。
人事管理章程条 目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。 第二条 范围： (一)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则办理。 (二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。 □ 雇 用 第三条 本公司各单位如因业务需要，必须增加人员时，应先依新进人员任用事务处理流程规定提出申请，经总经理核准后，由人事单位办理考选事宜。 第四条 新进人员考试或测验及审查合格后，由人事单位办理试用申请表，原则上职员试用3个月，作业员试用40天，期满考核合格者，方得正式雇用；但成绩优良者，可缩短其试用时间。 第五条 试用人员如有品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以解雇，试用不满三日者，不给工资。产品其他资料：产品名称：研发管理；价格：5000；热销区域：全国；主营产品行业：商务服务、商务服务、教育培训；企业类型：有限责任公司；
赢在学习的客户服务和质量控制走在行业的前列，获得了世界各地客户的高度称赞。我们的目标是与客户并肩合作发展，如果您有任何关于产品设计的新理念，我们的设计师将帮助您实现想法；如果您对我们的产品感兴趣，请随时联系，我们期待着与您合作。公司：peixungo
人事管理章程条 目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。 第二条 范围： (一)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则办理。 (二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。 □ 雇 用 第三条 本公司各单位如因业务需要，必须增加人员时，应先依新进人员任用事务处理流程规定提出申请，经总经理核准后，由人事单位办理考选事宜。 第四条 新进人员考试或测验及审查合格后，由人事单位办理试用申请表，原则上职员试用3个月，作业员试用40天，期满考核合格者，方得正式雇用；但成绩优良者，可缩短其试用时间。 第五条 试用人员如有品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以解雇，试用不满三日者，不给工资。产品其他资料：产品名称：研发管理；价格：5000；热销区域：全国；主营产品行业：商务服务、商务服务、教育培训；企业类型：有限责任公司；
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