随着经济社会的发展，就业压力的增大，不少大学毕业生感到找个好工作十分困难。然而，同样面临着就业压力的，不仅仅是大学毕业生，还有4050人员。

什么是4050人员？4050人员是指处于劳动年龄段中女40岁以上、男50岁以上的，本人就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。其中，相当一部分是原国有企业的下岗人员，他们为改革作出了贡献，但随着年龄增长，就业也愈益困难，已引起各级政府和社会各界的关注。人员是再就业困难的群体，国家对他们实行了更加优惠的政策，特殊扶持。

所以，即使是4050人员，也可以稍微不用太担心就业问题了，国家早已对这类群体实施相关的优惠政策！那么，国家对4050人员有哪些优惠政策呢？

1、帮助“4050”人员自主创业。积极为“4050”人员提供创业培训、政策咨询、开业指导、税费减免、小额担保贷款等“一条龙”服务。

2、鼓励各类企业吸纳“4050”人员就业。对合法用人单位招用“4050”人员，签订一年以上期限劳动合同并交纳社会保险费的，在相应期限内给予社会保险补贴。

3、开发公益性岗位安排“4050”人员就业。政府投资开发的公益性岗位，要优先安置符合岗位要求的“4050”人员，签订就业援助协议，在协议期限内给予社会保险补贴和适当的岗位补贴。

4、提高“4050”人员灵活就业的稳定性。“4050”人员实现灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。

5、职业培训补贴政策。在定点培训机构参加职业培训（含创业培训），并取得培训合格证书的，给与相应的培训补贴。

6、职业介绍补贴政策。“4050”人员可以在劳动和社会保障部门确定的职业中介机构，享受免费的职业介绍服务。

看完这些政策大家是不是觉得很棒呢？

那么，是不是所有4050人员都能申领社保补贴呢？并非所有的4050人员都能领取社保补贴，只有通过认定标准的才算是4050人员，才能在缴纳社保费时按规定领取社保补贴！

补贴标准是多少？

各个城市的补贴标准都有所差异，而且缴纳的养老保险和医疗保险是按照一定比例返还的，缴纳的高就返还的多！

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