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深圳餐饮公司员工社保代理,深圳商场人员社保代缴

阅读次数:1125发布时间:2018/5/10 14:51:12

 深圳餐饮公司员工社保代理,深圳商场人员社保代缴

在深圳,有些行业流动性很大,人员也比较多,管理起来也不是很方便,如餐饮行业、商场促销人员、保洁人员、服装门店驻场人员等,这些人员的行业HR经常比较头疼,主要表现有:人员流动大,不好招聘;门店分布多、广,不方便管理;员工福利方面参差不齐,有些员工要求单位缴纳,有些个人不想缴,等等。这些问题,其实不仅是这些行业存在着,其他行业也会存在着,这个其实也是现在企业发展的必然产物。

随着社会发展,各行各业的要求与现状都与以前不一样,每个年代员工都有自己的特点与要求。个别企业的HR,比较喜欢把员工年龄段来贴标签,如80年后、90后、00后,现在企业主力军主要是这三个年龄段的组成。其实,随着90后、00后进入我们的职场,他们既有自己的特色,也在他们的优势,主要是看企业HR如何去管理、用工等。针对门店多、广,对这些员工社保操作存在着管理难的问题,现在很多这类型的企业都选择员工社保外包方面。也就是说,通过专业的人力资源服务代理机构,给各地区门店员工缴纳当地社保,这样企业对员工这方面管理统一化,成本也相比原来下降,对员工待遇享受也有保证,等等。这也是越来越多企业选择这种方式操作的意义所在。

其实,这种合作的方式与流程也很简单。首先是单位A与我司(骏伯人力)签订合作协议,双方互换单位资料作为合作留底资料;其次,提供需要代理员工参保资料,骏伯人力制作缴费明细表,核对无误后安排付款;再次,付款后,骏伯人力通过在各地区社保账户系统上操作增员申报手续,同时按各地区要求提交参保资料,有些地方则不用提供,直接系统操作即可;后,就是员工当月底或次月初查询缴费清单明细。

骏伯人力,成立于20033月,总部设立在广州天河,至今已有15年行业经验。15年来专注于人力资源外包领域,具有人事外包、社保代理、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、员工福利计划及高级猎头等核心产品与服务,致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。骏伯人力,全国共有345个服务网点,分为华南、华东、华西、华北、华中等五个大区,网点遍及大陆所有31省市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源服务外包解决方案。

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